联想的事情，已经写过文章。
要表达的观点，差不多全说了。
然而有读者还不满足，希望老詹再说几句。
好吧，那就再说几句！
联想上热搜，是自己找的。
原本太平无事，突然祸从天降！
这不，前些日子，联想打算在科创版上市募资100亿元吗？
原本是好事呀！可是，你想要上市，就得透明吧？
于是，招股书中，联想公开了公司财务数据，
公开就公开呗，谁也没太地意。
但是——天下事，往往出在这“但是”后面。
但是，有细心人读了招股书，发现一大新闻！
好家伙，退休已经两年的原董事长柳传志，
现如今，居然每年还要拿将近1亿元报酬！
1亿元！这也太超乎人们想像力了吧？
已经退休的柳传志，竟拿年薪近亿元！
这个标题一出来，还不吓坏千千万万网民？
于是乎，随着柳传志1亿年薪的疯传，
联想瞬间走红！
要想不红都不可能！
或许，这个新闻太让人容易产生联想，
或许，这个新闻会引起联想更大麻烦……
于是，联想连夜撤回了招股书！
然而，互联网时代，
信息一旦披露，再也无法抹去。
联想从此上热搜，要想不热都不行。
更让联想头疼的是，
企业一旦上热搜，全身脱得精精光！
企业的什么事情，叽里旮旯，陈谷子滥芝麻，
全都抖露了出来！
这一下可不得了！
短短几天时间，联想从一个名声还算不错的企业，
顿时成了千夫所指万户唾骂的无良企业！
高管薪酬太高太高啦，
研发投入太低太低啦
企业已经资不抵债啦，
涉嫌侵吞国有资产啦
已被国外控制大权啦，
……
总而言之，言而总之，
联想俨然成了“恒大”第二，眼看就要爆雷完蛋啦！
一般说来，一波民众关注，成为舆论热点，也就一周左右，
联想只要咬牙挺住，撑个七八天，也就没事了。
确实，所谓联想热，渐渐有点儿冷却下来……
敦料此时，此时却杀出一个程咬金！
大名鼎鼎的网络名流司马南跳了出来，
咬住联想，就不松口，
一家伙连发七个视频，
频频向着联想开枪，枪枪力图击中要害。
上面几个视频，单是看看标题，
你就明白司马南要说的是什么。
当今网络，司马南可不是一个等闲之辈，
他为什么如此狠劲儿地咬住联想不放呢？
他这样做到底图的是什么，要想干嘛呢？
前天，一篇《起底司马南背后的流量机器和变现之谜》的文章，
在网络迅速传播，
阅读很快突破10万+！
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文章分析，
仅一个多月，通过连番揭批联想系，
司马南成为中国互联网上涨粉最快的意见领袖。
其抖音账号疯狂涨粉超过500万，
微博涨粉超过150万，
B站涨粉超过100万。
即便以数量规模对这些粉丝做出商业估价，
全网拥有近亿粉丝的司马南估值已逾2亿元。
在流量即财富的今天，这是司马南的胜利，
更是其背后中“饶谨系”公司和饶谨战略盟友
李肃的“和君系”公关咨询公司的胜利。
在流量即金钱的今天，
司马南、饶谨、李肃携手建立的商业巨网正在快速膨胀。
雪贝财经这篇文章，到底应该作何解读，在此按下不表。
老詹这里想说的是，
为什么司马南狠狠揭批揭批联想，
竟然引起如此反响，涨粉高达数百万呢？
人们对于联想，究竟不满意的是什么呢？
我以为，联想这也不妥当，那也不应该，
总裁年薪1.7亿，人们最不理解的就是这个！
所谓总裁年薪1.7亿，指的就是，
杨元庆的年薪，竟然拿到1.7亿！
1.7亿，这是个什么概念呢？
——如果一年有54周，每周工作5天，每天工作8小时的话，
那么，杨元庆每小时的薪酬竟然高达8万元！
——如果一个职工年薪为17万元（已经不低）的话，
那么，杨元庆的年薪相当于1000名员工报酬！
——如果他要雇佣一些私人做保镖当保姆的话，
那么，杨元庆拿出百分之一薪酬，即可雇佣10人！
这么高的年薪，甭说一般民众闻所未闻，
老詹这么些年接触这么多老总，
也没听说拿到如此天价年薪的！
对于联想高管的天价年薪，有人辩解说，
这都是由经董事会授权的薪酬委员会制定，
所以，是合法收入，拿多拿少，旁人管不着！
是的，没错，企业高管薪酬，
的确由经董事会授权的薪酬委员会制定，
这似乎应该也算是”合法“。
但是，我们不妨再深挖一层，
薪酬委员会是哪些人组成的？
他们能不看老总眼色行事吗？
倘若杨元庆有拿1.7亿元的想法，
委员会有人反对而且敢反对吗？
你还想不想在这企业吃伙食了？
何况，水涨船高，利益相关哪：
一把手拿得多，
高管们才拿得多！
高管们拿得多，
下面的人也才拿得多！
这不是连小学生也明白的道理吗？
薪酬委员会倘若把老总和高管薪酬降下来，
最终，只会是让自己的薪酬也跟着降下来，
他们会干这样的傻事吗？
还有人说，联想高管的天价年薪，
是公司在国际化过程中，
为使高管薪酬不低于被收购外国公司
不得已采用的一种平衡方式。
真是这样，真是不得已吗？
NO！
请看，联想集团利润，去年只有苹果的百分之一，
苹果老总的年薪是多少呢？9000多，不到1个亿！
联想老总杨元庆呢，竟然拿了多于苹果老总七千万的年薪！
如此接轨，如此平衡，
就不怕联想内部员工的各种不平衡，
就不怕国内民众心理情绪不平衡吗？
有据可查的是，2020年，联想高管年薪酬合计11.8亿元，
竟占企业全年净利润的30.70%！
这些高管们，也太有些贪吃了吧？
联想近些日子成为舆论众矢之的，
不少人怎么替它说话，都没有用，
最大原因，也是最大要害，
就是联想高管拿了骇人听闻的天价年薪！
有个疑问，我一直在心里嘀咕，不得其解，
面对潮水般涌来的网上负面舆论，联想为何不出来走几步，
做一些必要的澄清与解释呢？分析下来，原因有二。
其一、基本的事实摆在那里，根本说不清楚，只怕越抹越黑。
其二、信奉不应对就是最好的应对的“公关准则”，硬撑几天，事情总会过去。
不过我想，杨元庆作为联想一把手，此事并非闷声不响就是上策，
你完全可以主动站出来，变被动为主动嘛。
怎么办呢？很好办！
自己带头，并说服你的高管同事们，把天价薪酬立即降下来！
比如，你带头年薪砍去一半，一年只拿8500万（这也实在不少了呀）！
倘若高管们年薪也都降一半，那么，联想原本很少的
只占年利润3%的开发费用，
一家伙就会因为高管们省下的15%而达到18%！
整整增长了6倍！
那么，联想的未来，真是有可能大不一样了！
杨元庆能否这样干？
他的高管们愿意不愿意这样干呢？
我看未可乐观。
因为，这些人恐怕没有那样的胸怀，那样的格局！
否则，过去，杨元庆和他们也就不会那样干了。
有时我想，一个人哪，
假如私欲膨胀，
假如没有制约，
那将是多么可怕的一件事情！
年薪1.7亿，这匪夷所思的报酬，
这多得来根本就用不完的报酬，
拿的人竟然心安理得，
一点不觉得不妥当吗？
关键词： 总裁年薪1 7亿？人们最不理解的就是这个！ 年薪 联想集团
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