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这家科技巨头，宣布一分为二！
据路透社报道，日本科技巨头东芝7日宣布，将一分为二、分拆为两家公司：一家专注于基础设施，另一家专注于设备制造。与此同时，东芝计划出售非核心资产。
东芝公司周一在东京发表声明称，计划分拆包括半导体在内的设备业务，使其上市。据了解，东芝放弃了最初一分为三的计划，这一计划曾遭到股东的猛烈批评。东芝表示，分拆为两家公司的安排将比最初的计划更节省成本、更顺利。
此外，东芝将在未来两年拿出3000亿日元（约合人民币超165亿元）用于股东回报。东芝计划将以大约1000亿日元的价格把持有的空调部门“东芝开利”55%股份出售给美国合资伙伴“开利”全球公司，与此同时，东芝还计划出售东芝电梯和建筑系统公司、东芝照明技术公司。
原标题：这家科技巨头，宣布一分为二！还要回报股东超160亿元
来源：央视财经
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全球首富大手笔：
亚马逊宣布
所有白领员工加薪一倍、轻松超220万
想要留住员工，全球首富贝索斯给大家加薪就是必须的事情了。
亚马逊在周一向员工发出的一份内部备忘录中表示，该公司将把所有白领员工的基本工资上限提高至35万美元（约合人民币222万元），这与之前16万美元的上限相比是一种很大的提升。
基本工资只是亚马逊员工总薪酬的一部分，其中不包括限制性股票单位（通常在几年内以增量形式授予）以及签约奖金等其他现金奖励。从历史上来看，亚马逊员工的薪酬有很大一部分都来自股票。
亚马逊在备忘录中写道：“在过去一年时间里，劳动力市场的竞争尤为激烈。在对各种选择进行彻底分析，并权衡考量了公司业务的经济性以及吸引和留住顶尖人才以保持竞争力的必要性之后，我们决定大幅提高薪酬水平。”
亚马逊发言人证实了这份备忘录的真实性，但拒绝进一步置评。与以往相比，美国劳动力市场上的竞争状况已经变得更加激烈，特别是由于新冠病毒大流行给了工人更大的筹码来要求获得更高的福利和工资。
在这种形势下，越来越多的公司都在提供灵活的工作安排，比如采用远程工作或混合雇佣模式等。这种形势促使亚马逊和其他科技公司承认，如果不能提供这些福利，则有可能会损害它们吸引或留住人才的能力。
原标题：全球首富贝索斯大手笔：给自家员工加薪一倍 轻松超220万元
来源：快科技
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