出身于乡土的刘强东，有一种特别的领袖魅力，员工与他相处久了，都会被他的感染力所吸引，这也许是刘强东与生俱来的天赋。有次在京东战略会上，大家讨论公司的难点，士气有点消沉，刘强东突然说：“没有什么是我们做不了的，也没有什么他们就比我们做得好的，我们一定有京东自己成功的方式，我们一定要找出自己的路来，你们说的困难都不是困难，没有什么了不起的。”话虽朴实，却振聋发聩，他那股勇往直前的劲头一下子爆发了，士气得以提振，在场的员工无不为这位老板竖起大拇指。
刘强东对待自己的员工，是真的好。用现在比较流行的一句话，就是老板真拿你当兄弟来看。凡是能进入京东工作的，无论是快递员，还是保洁员，该给的工资一分不少，该交的保险全给上。而且到了该涨工资的时候，京东绝不会克扣。在去年，很多企业在降薪的大环境下，京东逆势为所有员工涨了一波薪资，获得了众多打工人的好感。刘强东曾说，你把员工当成是挣钱的工具，还是当他是兄弟。员工都能感受出来，如果老板当员工是兄弟，员工肯定会当老板是兄弟。
2010年年会有200桌，刘强东给每桌都敬酒。同桌的伙伴怕他喝多了，要他少喝一点，说可以把这个酒换成水。刘强东说你放心，我跟弟兄们在一起喝酒一定不会喝水。有一次吃饭的时候他忍不住问：刘总，您酒量真好，我看您喝酒从来没有喝多过。刘强东笑着说，你哪儿懂啊，我人前人后两个样，在你们面前我肯定不能醉，我得撑着，你们走了之后，你都不知道我醉成什么样了。
虽然酒喝得多，但刘强东对自己工作态度的要求非常严格，不管第一天喝成什么样，第二天早晨，他必然准时出现在公司开早会，到公司的前10名员工必然有他。老板做榜样，员工必然会感受到无形的压力。一个老员工说，当我喝多了难受、想赖床的时候，想到老板喝得比我还多，就会坚持不迟到。也正是因为刘强东这种严于律己，厚以待人的态度，才迎来了员工充分地尊重。
关键词： 富有感染力的刘强东 得到了员工充分地尊重
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