文：十夏
2022年1月6日，有传言称京东物流收购了德邦快递。当时，德邦回应称该消息不实。而在2月28日，德邦内部就官宣了收购消息。3月13日，京东物流宣布以89.76亿元收购德邦66.49%的股份。双方将在快递、跨境、仓储、仓储与供应链等领域开展深入战略合作。
此外，在今年2月25日，京东集团宣布以5.46亿美元现金认购达达普通股。完成后，京东集团持有的达达股权由46.46%增至约52%。达达集团创始人、董事长兼CEO蒯佳祺也表示：“京东增持达达控股已于2022年2月底完成，期待与京东进一步深化战略合作。”
京东作为电商平台，在向全品类电商服务冲刺的过程中，大步进军物流行业，成为其中的“异类”。京东及其子公司京东物流通过并购不断扩张，明里暗里为京东物流业务一一争得版图。
虽然刘强东已经卸任，但也只是职务上的卸任，并没有说明要退休。毕竟，刘强东想超越阿里成为中国最大电商企业的目标还没有实现，他又怎么可能甘愿离开呢？此外，就算刘强东辞去了很多职务，从根本上说，刘强东仍持有京东16.2%的股权和80%的投票权。也就是说，在京东的诸多决策中，刘强东依然拥有最高的话语权。
而在员工心中，刘强东也一直是一个平易近人的老板。无论是在公司还是在公众场合，他总是把京东的基层员工，尤其是快递员，称为“兄弟”，平时喜欢和员工谈论“情怀”。因此，很多人亲切地称刘强东为“东哥”。
“东哥”还喜欢在员工餐厅吃饭，带着“奶茶妹妹”给基层员工过生日，总是习惯于和他的兄弟们“混”在一起。“东哥”也曾公开表示：“如果你把员工当作兄弟，你就永远不会解雇任何一位兄弟。”
刘强东还说：凡是在京东工作五年的员工，除了保险报销外不够的话，花多少钱公司报销，我不希望我的员工为钱烦恼。这话对于员工就是雪中送炭，对此也传出了这样一句话：一日京东人，一世京东情。
然而，在2018年一场“性侵疑云”的全民吃瓜大会上，京东股价从600亿元暴跌至300亿元，甚至一度被拼多多追平反超，刘强东的做法却令人失望。曾经深情亲吻过快递员双手的刘强东，曾听说某员工宿舍要住4-6人，气得想打人的刘强东。首先做的就是取消快递员底薪，降低公积金比例，将揽件数计入业绩。所有不能拼或拼不动的，性价比低的员工都要被淘汰。
“未来我们还有10倍、20倍的增长空间，所以还是需要人的，我们永远不会开除任何一个兄弟。”这句话还记忆犹新，而刘强东却在2019年的开年大会上宣布淘汰排在末位的10%的人。面对质疑，刘强东透露到，他的“兄弟们”在2018年给他损失了23亿。
由于京东削减了数十万快递员的底薪，刘强东也逐渐失去了很多人气。很多人都有这样的疑问：“曾经热爱员工的领导，他的初心还在吗？刘强东曾对宿迁的底层员工说：未来京东会自己盖房子，然后优惠卖给兄弟们。”但人们疑问：房子什么时候建？这个承诺就和京东白条一样，也是会坏账的。
但不可否认，刘强东在没有任何背景的情况下，白手起家建立了拥有数十万员工的商业帝国，取得了许多企业家无法比拟的成就。刘强东，一个从宿迁一步一步走到中国电商神话的人，无疑是成功的。
与“东哥”相比，素有“董姐”之称的格力电器掌门人董明珠，似乎有着截然不同的风格。她把自己和员工区分的非常清楚，甚至对员工有点不友善。她绝不允许员工挑战她的权威。“董姐”批评起员工来，绝不留一点情面。
过去有员工在网上抱怨格力加班多，不加薪。董明珠并没有急于画大饼，立人设。而是直接用加薪文件解释了一切：2016年感恩节全员每人加薪1000元；2017年，85222名员工人均获得加薪1000元；2018年没有加薪，但给了员工冰箱、彩电、空调；2019年初，又拨出10亿元用于提高员工工资。
当马云说“996是福报”时，格力电器发布通知，宣布将单双休工作制调整为双休工作制，取消所有加班。确需加班的，由部门提出申请，报主管公司领导批准，并报企业管理部门备案，然后后续由部门安排调休。
除了加薪，董明珠还多次表示让所有员工住上两室一厅。格力汽车生产出来后，自掏腰包送汽车。而给格力员工一人一套房的承诺，真的在兑现了。位于珠海市香洲区的格力明珠广场人才房，第一批3000多套员工住房，即将交付使用。
董明珠表示，员工为企业做出了贡献，这是他应得的回报。员工的幸福就是自己的幸福。董明珠虽然火气大，脾气爆，骂人拍桌摔手机，但归根结底，她至少还保留了对众生的一种理解和善意。
那么，面对“铁面”的董明珠和讲“情怀”刘强东，你会选择谁呢？
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