明星也开始追求铁饭碗了？
(资料图片仅供参考)
明星下场考编
今年最难的事，是什么？不是培训机构，不是房地产，也不是人口问题，而是就业。
每年都在重复一句话：
史上最难就业季。
今年难，明年更难，就业一年比一年难。
2021年毕业季，909万人离开校园，毕业生总规模也是首次突破900万关口。
此前的3年间，增长人数皆未超过50万人。
2019年毕业生834万人，比2018年增加14万人。2020年874万人，比2019年增加40万人。2021年909万人，比2020年增加35万人。
拉长时间看，从2011年到2019年，我国高校毕业生人数由660万人增加到834万人，也才增加了174万人。
然而到了今年，中国的高校毕业生从909万人到1076万人，增长167万人！一年增长抵得上过去八九年的，也是中国历史上头一回高校毕业人数破千万，以后这个数字会逐年增加。
中国正式进入高校毕业生比出生人口还要多的时代。
在这个环境下，很多人也放弃去职场内卷了，转战考公考教考编的大军，就连一大堆明星也开始考编制，端铁饭碗了！
7月6日，中国国家话剧院通过网络公开2022年应届毕业生招聘拟聘人员名单。中央戏剧学院毕业生易烊千玺、罗一舟、胡先煦等在列。
据网传，三人是中戏的室友，如今考编进入同一单位，网友称其为“超强事业编宿舍”。
还有，关晓彤目前已经成功考编上岸，通过中国国家话剧院的招聘，成为一名“编制内”话剧演员。
目前据网曝消息准备上岸的还有鹿晗，肖战，张艺兴等人。
之前，身为顶流的刘昊然，选择了铁饭碗，成功考取了中国煤矿文工团的事业编，引发了一股关于明星考编制的热议。
细查之下，明星端铁饭碗却是非常普遍的事。
中国煤矿文工团：靳东、范伟、罗晋、张涵予、苗圃、张晞临、刘昊然…
中国话剧院：孙红雷、刘烨、佟大为、段奕宏、胡歌、袁弘、黄磊、李雪健、廖凡、陈建斌、倪大红、海清、郭涛、郝蕾、姜武、袁泉、秦海璐、刘佩琦、张丰毅、印小天、李冰冰、果靖霖、陈数、陈红、韩童生、胡静、寇振海、刘威、邵兵 陶虹、吴樾、张凯丽、周杰、朱媛媛、易烊千玺、胡先煦、罗一舟...
北京人艺：濮存昕、宋丹丹、冯远征、吴刚、何冰、胡军、徐帆、梁冠华、王雷、王阳、李小萌...
全总文工团：葛优、萨日娜.….
上海电影制片制片厂：宁静...
中国电视剧制作中心演员剧团：陈道明、六小龄童...
中国儿童艺术剧院：陈宝国、许亚军、黄志忠...
上影演员剧团：唐嫣、陈龙、何晴、牛犇...
这明星做到头，也是要拿个编制的。
铁饭碗还是金招牌？
其实在演艺圈、娱乐圈，明星拿个事业编并不算什么稀奇事，但这次易烊千玺、罗一舟等明星考编的事情闹得沸沸扬扬。
易烊千玺本想默默考个编，惊艳所有人，没想到沦落成“人人喊打”，甚至连高中违规录取的陈芝麻烂谷子都翻出来了。
先是，易烊千玺等人进的是事业编，还是国家级单位，无需笔试流程直接进入面试，被认为是利用了“特权”。
但凡考过编的人都清楚，这种不需要笔试，只需要面试的岗位，可操作空间有多大。
再是，资格审查这块，国话院要求应聘人员为非在职人员。
据公开资料显示，易烊千玺是北京九木德文化传媒中心的法定代表人。该公司于2018年11月1日成立。目前已申请注销并发布简易注销公告，公告日期为7月4日至7月24日。
罗一舟是成立于2022年4月1日的北京辰舟一行影视文化有限公司的法定代表人。
好家伙，还都是个人独资的。
有意思的是易烊千玺的公司，前不久注销，会不会与本次考编有关就不得而知了。
宇宙的尽头是考编，明星上岸却爆了雷。
那明星们为啥如此执着于考编呢？
明星进编制，其本人和经纪公司通常会说是：
“给自己留个铁饭碗的保障”。
宁静在接受采访时候还强调自己每月3500块的铁饭碗不能丢。
但事实真是如此吗？
明星一部片酬动辄上千万，出席个商业活动至少百万以上，也就花一两天时间。
1天的商业活动收入100万 =10年的体制内收入。（以略高于宁静的标准计算）
明星真缺那几千块的保障吗？
从女星范某某偷税漏税开始，到四大流量男艺人吴某凡入狱，以及90后小花流量最高之一的某爽，再到其他明星各种乱七八糟的丑闻、违法之事后，曾经手握社会资源，享受社会权利的明星们，开始被管制了。
影视内容制作导向、明星收入的清查、流量粉丝的清朗等等，无不证明一件事：
主旋律是根本。
从易烊千玺参演的电影就能看出，清一色的主旋律电影，而明星们考编制，就是为了给自己兜底，为了演更多的戏，为了上升空间。
比如，你是某个文工团/剧团的正式员工，未来有官方相关的活动，都有资格参与，上主流新闻，出现在更严肃庄重的场合，这些都是非常有利的加分项，品牌看了也敢放心请你代言，商业价值倍增。
所以，明星要的可不止于“铁饭碗”，还需要体制内的这块“金招牌”。
编制为什么热起来了？
考编对明星来说，是一种能够长久且持续的发展方式。
对于当今的年轻人来说，考编未尝不也是竞争激烈的“最好出路”？
宏观环境好不好，就看年轻人去了哪里。
首先，考研。
研究生报考人数从2016年的177万人，增至2021年的377万人。最近，2022年研究生招生的报考人数达到462万人的网传消息冲上热搜，越来越高的数据让“最难考研年”的讨论声甚嚣尘上。
考研从报考人数不到100万，增加到如今的400多万，仅仅也就是七八年的时间。
其次，考公。
自2009年开始，国考报名人数已经连续13年超过百万。今年国考开启后，报名人数更是首次突破200万人。在国考报名进入第5天时，最热岗位竞争比就达到了3714:1，已远超去年。
今年比去年足足多了60万人报名。
如果经济形势好，真的会有那么多人去考公务员？一个西藏阿里地区的偏远地区岗位，因为是三不限，史无前例地吸引了2万人报名！你说吓人不？
再者，考教。
2016年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年达到410万人，2019年则攀升至近900万人，2021年这一数据就已接近1000万人。
现在年轻人的就业市场还真是：
你卷任你卷，我考公务员。
甚至有人说：
不孝有三，不考公为大。
没混个编制，放到现在都不敢讲自己是孝子？
公务员、教师这些铁饭碗，越是经济下行，越是抢手。
一个高速增长的环境中，年轻人会优先选择哪里？
创业公司、科技、互联网、金融......遍地黄金，充满机会。
而一旦宏观环境恶化，稳定、旱涝保收的岗位成为热门。
为此，还出现了个新名词——慢就业。
大学生毕业后，不着急找工作，而暂时性的选择了考研、考公、考教、游学、支教、在家陪父母……说的好听点叫慢就业。
所以说现在绝大多数普通出身的00后，挺惨的，遇上了最卷的时代，每年毕业的本硕博超过一千万。
相对而言机会最多的，反而是70后，他们出社会的时候，正好碰上改革开放的“价值洼地”，各行各业都有机会。
90后，出社会时虽然传统行业不行，但小部分人抓住了互联网，实现了财富自由。
00后出社会时，全是红海，绝大多数行业都进入了存量市场。
经济增长注定一年比一年低。00后工作后，社会经济环境是不如以往的。
于是，只有从儿童时代开始拼命，开始内卷；
拼命地上补习班，幼儿园升小学、小升初、初升高，直到大学；
一路披荆斩棘、过关斩将；
人人发奋图强，大学扩招，人人有大学学历，相当于大家都没有大学学历，于是去读研究生。
好不容易从学校毕业，进入社会照样内卷。
不过，其中最核心的问题还是：我国的经济发展水平与人才供应量并不匹配，无法容纳每年迅猛增加的大学毕业生。
2019年，高考报名人数时隔十年重新回到千万人，2020年比上年增加40万人达1071万人，2021年再增加至1078万人，高考报名人数连续三年破千万，再加上2019年高职扩招100万人，又刚好三年后毕业。
同时，高考报名人数千万人，录取率已经逐步飙升到现在的80%以上，读个大学越来越容易。
要知道，放在过去农村出了个大学生那叫“跳龙门”，是要骑马戴大红花去游街的。
现在呢？考个211/985也不算什么稀奇事，硕士文凭都开始烂大街了。
另一方面，我国的在工商部门注册的中小企业约有1100多万家，平均100多人拥有一家中小企业。
相较之下，日本1.25亿人口，400多万家中小企业，平均30人拥有一家中小企业；美国3.2亿人口，接近3000万中小企业，平均10余人就拥有一家中小企业。
与发达国家的对比可以看出，我国中小企业数量相对于这么大体量的人口规模来说，是明显偏少的。
作为吸纳就业大户的中小企业数量这么少，能提供的岗位数量自然就很有限，特别是一些好工作，更是要挤破大家的脑袋。
考公热、编制热、就业难的问题在于我们的资源向体制内集中，而民间经济活跃程度不够。
所以，一遇到经济下行，一遇到整体行业不景气，大家都一股脑儿往体制内去钻，求稳定、想端铁饭碗。
知道了症结所在，改革的路径便不难选择。只是如何释放民间经济的活力，向来是个难题！
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