1. 一些亚马逊员工即将得到相当幅度的薪酬增长。根据Insider获得的薪酬数据，亚马逊的一些受薪美国员工将在4月份看到他们的工资有10%到30%的增长。
- 此次加薪是这家商业巨头通过提高薪酬来留住员工的努力的一部分，而就在一周前，该公司宣布将最高基本工资从16万美元提高到35万美元。
- 这些增长凸显出，这家以节俭著称的科技巨头承受着多大压力，要遏制员工对薪酬不满的危机。
- 亚马逊的小时工，包括近80万名美国仓库工人，被排除在新的薪酬计划之外，被公司的绩效审查系统评为 "最不有效 "的企业员工也被排除在外。
2. 一位前Peloton员工描述了自己被解雇的经历。 在Peloton做了一年多的现场操作专家后，这名员工被解雇了，而他是被Peloton解雇的2800名员工之一。过去的一年他见证了加入Peloton的用户越来越少，因此他对于裁员这件事有了一些心理准备。
3. 初创公司正在努力减少用户的屏幕时间，并重新定义他们与社交媒体的关系。 去年手机使用量激增，典型的安卓用户每天花在手机上的时间为4小时，但像Blloc和Kin这样的初创公司正在反击科技对注意力的扼制。
4. 亚马逊正在取消未接种疫苗的工人的带薪COVID-19假期。在给员工的一份备忘录中，亚马逊宣布，从3月18日起，未接种疫苗的员工如果生病将没有资格享受带薪休假。
5. Salesforce表示，它将把高管薪酬与多样性和包容性目标挂钩。该公司雇用、保留和提升来自代表性不足群体的员工的能力将决定其最高领导人的薪酬，包括联合首席执行官马克-贝尼奥夫和布雷特-泰勒。
6. ICYMI：汽车公司利用超级碗广告来说服观众使用电动车。汽车制造商如宝马、通用和起亚等汽车公司在广告上大手笔投入，邀请阿诺德-施瓦辛格和尤金-李维等名人宣传他们最新的电动车型。
7. Peloton新任CEO否认将出售公司。 美国互动健身平台Peloton新任CEO巴里·麦卡锡（Barry McCarthy）今日驳斥了“Peloton可能被挂牌出售”的说法。麦卡锡承诺，将通过增加内容、向新市场扩张，以及增加产品组合来寻求业务增长。
8. Coinbase以一则即时病毒式的广告拉开了超级碗广告战的序幕。这家加密货币交易所与其他高预算广告大相径庭，它只是展示了一个在屏幕上跳动的多色二维码，就像DVD播放器的屏保标志。
9. 福特公司刚刚发布了其新款汽车的Bronco Everglades。这款售价54,495美元的SUV有一个内置的通气管，是为应对厚厚的泥浆、险恶的沼泽地和越野地形而打造的。
10. BM首席人力资源官不存在年龄歧视。IBM首席人力资源官表示，IBM不存在年龄歧视。此前据媒体报道，IBM被指存在年龄歧视，称老员工为“恐龙”并寻求“灭绝”他们。
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