“视格力如生命”的董明珠同意出让格力股份，这个男人到底是什么来头？

2019年，一个男人拿着一张卡，走进董明珠办公室说：“董总，我这卡里有417亿，买格力15%股份，您觉得怎样？”董明珠刚想生气，但男人接下来的一句话让她欣然接受了。能让“视格力如生命”的董明珠同意出让格力的股份，这个男人到底是什么来头？

这个男人名叫张磊，是市值5000亿的高瓴资本创始人，耶鲁大学毕业，师从投资教父大卫·史文森。投资过腾讯、京东、福耀、蓝月亮等知名公司。

按理说战绩这么辉煌的张磊，到哪个公司都应该受到款待，可是没想到他竟然踢到了格力这块钢板。因为董明珠非常反感资本的入局。

在2004年，那时候董明珠还不是格力的一把手，格力受到了美的和海尔的夹击，市场份额严重缩水，一时间运营困难。

正好当时珠海市想要引进一批外资500强企业，于是就想将格力给卖掉，而美国开利公司愿意出9亿美金收购格力。

董明珠一开始并不知道这回事，她以为那些外国人是来公司考察交流的，结果没想到是来谈收购案的。

虽说当时董明珠不是格力的一把手，但是格力的发展离不开董明珠，是董明珠将格力做起来的，她对待格力就像自己的孩子一样，她又怎么会愿意把自己孩子给卖掉呢？

于是董明珠在公司高层大会上直接拍板怒斥，坚决反对将格力卖给开利。

这时有个高层看会议气氛箭弩拔张的，就想要当个和事佬，劝说董明珠支持高层的决定，于是说道：“美国开利那边说了，等到收购完成后，让你当格力的董事长，一年给你开8000万年薪，这么好的待遇，你有什么理由拒绝呢？”

董明珠一听更生气了，拍着桌子说道：“别说给我8000万，就算给我8个亿，我也不同意！你们难道就没有想过开利为什么要收购格力吗？他是为了格力这个品牌吗？”

“他们是为了打开中国的市场，等到市场打开了，到时候还有格力的事情吗？还会有格力这个品牌吗？格力的失败代表的不是我们个人，代表的是民族企业！

为了让高管们放弃卖掉格力的想法，董明珠保证道：“给我20年时间，我必定将格力打造成世界500强!”

虽然董明珠说明了开利收购格力的含义并立下了军令状，但是高管们并没拿她的话当回事，因为对他们来说，个人利益才是最重要的。

眼看自己劝说无果，董明珠联合了时任格力副总裁的朱江洪直接将收购格力的这件事报告给了省领导。

省领导非常重视这个事件，直接派出调查组去调查格力收购事件，并且成功阻止了收购。

2007年，董明珠出任了格力的总裁，在董明珠的带领下，格力在2014年就成功地进入了世界500强，要比董明珠当年的承诺时间早了整整10年！

虽然2019年格力再次陷入了困境，但是要比2004年要好得太多了，格力根本就不需要张磊的资金就能渡过难关。

面对张磊的417亿，董明珠直接拒绝了张磊，但是好在他没有将张磊赶出去，给了张磊辩解的机会，而张磊在接下来的这一段时间也成功的说服了面前的这位女强人董明珠。

张磊说道：“我向你保证，我五年之内不会对格力的股份进行减持，并且不会对你对格力的任何决策进行干扰，并且我还将拿出4%的股份用于激励格力的高层，让格力更快的发展，我要的是格力未来能带给我的价值，而不是眼前的利润，我希望格力能够攀上更高的山峰。”

张磊的一番话成功地打动了董明珠，她没想到竟然还有不关注眼前利益的投资人。也正是张磊的这一番投资理念，让他成功入股格力。而格力也因为这417亿资金，迅速地摆脱了困境，向着更高的山峰飞去。

回到现实，平时总会听到大家谈论想成功是智商还是情商重要？后来又说还得有财商，这一切都重要，但最重要的是要有大格局。你可以心细，但不能过于琐碎，心思缜密目的是做事更周全。你规避不掉人性的自私，但不能丢弃了对其他人的尊重及对其付出的感恩。

工作中你可能是员工也可能是团队带头人，不是一定能做到换位思考，但至少你要明白你所做的是实现集体工作目标的一部分，你的工作质效会影响全局，责任心自然就在过程中展现无疑。

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